Arbeitszeit: Vollzeit (35 Std./Woche), Teilzeit ggf. möglich
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland. Seit über 30 Jahren stehen wir für Kompetenz und Qualität rund um die elektromagnetische Verträglichkeit. Unsere Prüflabore sind unter anderem nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiert und verfügen über eine Benennung durch das Kraftfahrt-Bundesamt als Technischer Dienst der Kategorie A. Mit rund 70 Mitarbeitenden an drei Standorten in Süddeutschland unterstützen wir unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Einhaltung gesetzlicher EMV-Anforderungen.
Für unseren Standort in Waiblingen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit aktiv mitgestaltet und dabei gerne Verantwortung übernimmt.
Als HR-Generalist (m/w/d) betreuen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte eigenständig in einem vielseitigen Aufgabengebiet und sind Ansprechpartner/in für sämtliche operative Personalthemen. Dabei verbinden Sie Ihr Know-how im Personalmanagement mit einem sicheren Gespür für Menschen, Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen
Ihre Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung, Änderung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten
- Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements und Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Eigenständige Umsetzung bzw. Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und personalbezogenen Schreiben
- Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Betreuung des Bescheinigungswesens und Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge
- Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Personalkostenplanung, Ermittlung und Überwachung von Personalbudgets sowie Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Dienstleister
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung
- Überwachung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Standards
- Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Personalarbeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg sind von Vorteil
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Praxiserfahrung in Recruiting, Vertragswesen und der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Gute Kenntnisse in der Personalkostenplanung und im Personalcontrolling bzw. ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen und MS Office
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Diskretion und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Personalangelegenheiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenständigem Gestaltungsspielraum
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine fundierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Der schnellste Weg zu uns führt per E-Mail an: personal@alpha-emc.tech
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Erfahrung und persönlicher Eignung.
